Для кого подходит РИТМ?
1

Руководители в ИТ

  • Фундамент для организации работы подразделения
  • Ускорение онбординга линейных менеджеров в ИТ
  • Упрощение поиска аутстаф специалистов
  • Повышение скорости изменений и улучшение коммуникаций между функциями в ИТ (общий язык)
  • Упрощение подбора систем автоматизации
2
Методологи
  • Наличие общего языка и интерфейсов
  • Сертификационная иерархия, сокращение методологических споров
  • Сокращение времени на поиск референса, стартовой точки при внедрении процессов
  • Шаблоны документов, бенчмарки
3
Производители ПО
  • Система сертификации ПО и специалистов
  • Общий язык с интеграторами и заказчиками
Принципы применения РИТМ
Принципы создания РИТМ
  • Делаем MVP, проверяем и развиваем дальше. Двигаемся итеративно. Выдаем результаты ритмично
  • Организуем работу в мелких командах
  • Синхронизируем работы и результаты на разных уровнях, но централизуем принятие ключевых решений
  • Уважение к любому мнению и равенство экспертов РИТМа как личностей
  • Договариваемся
  • Постоянно совершенствуемся
  • Надежность. Вместе несем ответственность за результат
  • Используем в материалах простой русский язык
  • Работа должна быть простой и практичной
  • Проповедуем системный подход и целостность результатов
  • Строим работу так, чтобы результат был универсален
  • Максимально ищем примеры и подтверждаем их
Элементы модели РИТМ
📂 Управление, целеполагание, контроль результата
🎯 Задаёт общие правила (политики) и контролирует их соблюдение
🔎 Фокус на целях, результатах, закреплении правил
⚙️ Управляет остальными сотами. Связана со всеми сотами среднего уровня.
Связь РИТМ с существующими моделями управления