Компания: Сбер
Должность: Исполнительный директор
Область управления: РИТМ.Постоянное улучшение
Процесс: Управление реестром улучшений
Процесс: Планирование мероприятий по улучшениям
Процесс: Содействие внедрению улучшений
Процесс: Обследование и выявление возможностей для улучшения
Процесс: Сбор и регистрация потребностей и инициатив по улучшениям
Процесс: Мониторинг и контроль результатов улучшений
Роль: Владелец процесса